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in Anaheim, CA
Housekeeping Houseperson
Estimated Pay | $17 per hour |
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Hours | Full-time, Part-time |
Location | Anaheim, California |
Compare Pay
Estimated Pay$15.03
$17.00
$23.91
About this job
Job Description
Resumen de trabajo:
El Houseperson (H) es responsable del mantenimiento ligero y el trabajo de limpieza, incluida la preparación de la habitación después de que un huésped
se muda de acuerdo con los Estándares de Marca de la Compañía, y el mantenimiento general y preventivo de las instalaciones tanto por dentro como por fuera.
On-Call: Al responder a emergencias, el HM registrará la entrada/salida y todo el tiempo se considera tiempo de trabajo.
Funciones laborales esenciales:
· Todo el mantenimiento ligero y preventivo del interior y exterior de la instalación como:
· Lavado de alfombras
· Luz eléctrica (cambio de un enchufe, interruptor de pared o bombillas)
· Fontanería ligera (hundimiento o serpenteo de inodoros, destape de lavabos, etc.)
· Programas de mantenimiento preventivo del estudio (pintura, calafateo, identificación de problemas de plagas, trabajo de limpieza)
· Mantenimiento del estacionamiento
· Mantenimiento y limpieza de espacios públicos
· Ejecutar el Mantenimiento Preventivo Trimestral para el mantenimiento de las instalaciones tanto por dentro como por fuera
· Completar el proceso de preparación de la habitación de acuerdo con los estándares de la marca
· Inspeccionar las habitaciones de huéspedes para detectar plagas, problemas de mantenimiento y dirección
· Retira toda la basura y completa el tratamiento de manchas de la ropa de cama sucia antes de retirarla de la habitación de invitados
· Pone en escena los muebles de la habitación de huéspedes, el equipo y los suministros de la habitación para impulsar la eficiencia detallada con la limpieza de la habitación
· Limpiar todas las áreas públicas asignadas diariamente de acuerdo con los estándares de la marca
Deberes adicionales:
· Tareas de lavandería: clasificación, lavado, secado y doblado de ropa de cama y felpa de la empresa, así como limpieza/mantenimiento general de las instalaciones de lavandería doméstica y comercial.
· Capacitación cruzada sobre los deberes del asistente de mudanza, asistente de estadía y realizar esos deberes según lo solicite la supervisión.
· Todas las demás funciones que le asigne la supervisión.
Calificaciones:
Educación:
· Diploma de escuela secundaria o equivalente, o título de educación general (GED)
Experiencia:
· 1-2 años de trabajo ligero de mantenimiento y limpieza como se describe anteriormente (preferido)
Conocimiento:
· Conocimientos básicos de mantenimiento:
Plomería
Eléctrico
Mecánico
Cuadro
Habilidades:
· Debe poder leer, escribir y hablar inglés de manera competente
· Operación básica de la computadora que incluye, entre otros, el acceso a datos de Internet
· Operar equipo liviano (lavadora a presión, aspiradora, limpiadora de alfombras)
· Operar y usar herramientas manuales y eléctricas de manera adecuada y segura
Habilidades:
· Leer, comprender y seguir procedimientos escritos
· Responder con calma en situaciones de conflicto y estrés
· Adaptarse a los cambios en el trabajo diario
· El problema se resuelve de manera oportuna
· Responder en todo momento de manera amistosa y servicial a los invitados y otros compañeros de trabajo.
Esta descripción del trabajo pretende describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este rol. No pretende ser una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Es posible que se requieran deberes y responsabilidades adicionales del titular del puesto en función de las necesidades comerciales y a pedido de la gerencia.
Sandpiper Hospitality brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto en acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Sandpiper Hospitality cumple con todas las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos
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