Elaborador de Centros

Los solicitantes son considerados para puestos dentro de la empresa sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad y / o expresión de género, edad, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, estado militar o veterano protegido. , estado civil o parental, condición médica no relacionada con la capacidad de la persona para realizar el trabajo, embarazo, información genética, afiliación política, ciudadanía o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Cualquier oferta de empleo depende de la finalización exitosa de un examen de abuso de sustancias previo al empleo y el examen físico, la verificación de documentos relacionados con su derecho a trabajar en los Estados Unidos utilizando E-VERIFY y la finalización de los documentos de empleo requeridos

GRISWOLD INDUSTRIES

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Descripción del Puesto

Elaborador de Centros

DIMENSIONES DEL TRABAJO:

Resumen del trabajo:

Bajo supervisión general, configurar los equipos y producir centros; además de realizar otras

tareas según se le asignen.

Se Reportará a:

Supervisor del Departamento

Ejemplos de funciones y responsabilidades:

• Elaborar los centros, siguiendo los procedimientos establecidos;
• Recibir órdenes de trabajo;
• Cortar alambres metálicos utilizando una sierra de cinta;
• Cortar barras de refuerzo utilizando una sierra de recortar;
• Doblar manualmente las barras de refuerzo mediante un dispositivo montado en la pared;
• Encender los hornos y asegurarse que la temperatura es adecuada para la elaboración de centros;
• Hornear los centros a varias temperaturas según lo especificado en las instrucciones;
• Limpiar las áreas de trabajo; y
• Devolver los pedidos completados al control de producción;
  • La puntualidad y asistencia regulares y la notificación de las ausencias de conformidad con las políticas de la empresa son esenciales para el desempeño exitoso en este puesto; y

• Cumplir plenamente con las reglas, políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa para garantizar que las operaciones sean seguras y eficaces.

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN:

Cualquier combinación equivalente, pero no limitada a lo siguiente:

Experiencia/Capacitación/Formación:

Experiencia considerable en la fabricación de centros de fundición, preferiblemente incluyendo procesos de concha, aceite, arena y sin hornear; experiencia en operación de horno y control de temperatura; experiencia en la creación de configuraciones básicas; experiencia en cajas de cableado para reducir las tasas de rotura; y capacitación en riesgos de materiales peligrosos y procedimientos de respuesta a emergencias.

Conocimientos/Competencias/Habilidades:

• Extensos conocimientos sobre las prácticas y procedimientos para la elaboración de centros;
• Conocimientos sobre los riesgos relacionados con los materiales peligrosos, así como los procedimientos de respuesta a las emergencias;
• Capacidad de inspeccionar su propio trabajo para asegurarse que sea conforme con las normas de calidad;
• Capacidad de usar un dispositivo montado en la pared para doblar las barras de refuerzo manualmente;
• Capacidad de usar herramientas de mano, pequeñas herramientas eléctricas y apisonadora de aire;
• Capacidad de usar una sierra de recortar y sierra de cinta y de cambiar las cuchillas cuando sea necesario;
• Capacidad de trabajar en colaboración con los compañeros de trabajo y los departamentos relacionados;
• Capacidad de comprender y seguir instrucciones;
• Capacidad de llenar los registros básicos relacionados con el trabajo;
• Capacidad de interpretar las especificaciones del trabajo para las diferentes tareas;
• Capacidad de cortar los materiales a las dimensiones correctas; y
• Capacidad de lectura y verificación de los ajustes de control de los equipos.

Requisitos físicos: 

• • Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo;
• Capacidad de inclinarse, agacharse, alcanzar objetos, estirarse, levantar y transportar materiales y objetos que pesen 35 libras o menos;
• Capacidad para mover objetos más pesados utilizando dispositivos mecanizados o con la ayuda de los compañeros de trabajo;

Requisitos especiales:

Capacidad de utilizar los equipos de seguridad, incluyendo las gafas, el casco liviano antigolpes o casco industrial, las caretas, los tapones para los oídos y los zapatos, según se requieran para la tarea correspondiente.

Griswold Industries es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ¡POR ELECCIÓN!

El AAP VEVRAA de Griswold Industries está disponible para que cualquier empleado o solicitante de empleo lo inspeccione si lo solicita. • El AAP está disponible para inspección en la oficina de Recursos Humanos, ubicada en 860 W. 17th St, Costa Mesa, CA 92627, entre las 7:00 a.m. y las 2:00 p.m., de lunes a viernes, con la excepción de los días festivos y los períodos de cierre. 

El rango de pago representa el extremo bajo y alto del rango salarial que razonablemente esperamos pagar por esta posición en el momento de la publicación. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación geográfica, la experiencia, la educación, las habilidades, las calificaciones, el rendimiento y las necesidades comerciales u organizacionales.