Trimmer with CDL - Full-time

h2Overview/h2 h2Join a Company That Grows People/h2 pAt Lewis, we’re not just trimming trees — we’re building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job — you're investing in your future./p h2Why You’ll Love It Here/h2 ul liExperience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk!  /li liElevate your career with us — we prioritize training and internal promotions!  /li liJoin a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie!  /li liShape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)! /li /ul h2Responsibilities/h2 h2What You’ll Do as a Trimmer Trainee/h2 pAs a Trimmer Trainee at Lewis Services, you will develop the necessary skills to support our tree crews with tree trimming and line clearing operations, assisting and supporting vegetation management for utility partners./p p /p ul liAssist with ground-level vegetation management around power lines (Tree pruning, vegetation removal, lifting logs, dragging brush, assisting climbers, hand up tools, using hand lines, etc.)/li liPrune, remove branches, and lift logs, while climbing or using an aerial lift, under direct supervision (After proper training and demonstration of expertise)./li liSupport crews with site prep, equipment setup, and jobsite cleanup./li liOperate and maintain tools like chainsaws, chippers, sprayers, and ropes./li liAssist with rigging and felling of trees/li liApply herbicides (with proper certification) to manage growth/li liLoad/unload trucks and hike through challenging terrain carrying gear./li liHelp with traffic control and public safety at the jobsite./li liParticipate in daily job briefings and safety meetings./li liTravel to multiple worksites, including occasional overnight stays./li liLearn and follow all safety, environmental, and operational procedures./li liDrive and operate trucks and other equipment as assigned (With appropriate certifications)/li /ul h2Qualifications/h2 h2What You Bring/h2 ul liMinimum 6 months of experience working on tree crews as a Groundperson or Driver./li liWillingness to work at heights and learn climbing/aerial lift techniques./li liUnderstanding basic tree identification and vegetation management practices./li liTrimmer Trainee Technical Knowledge and Skills Certification (or ability to complete)./li liValid driver’s license, CDL, and medical certification as required./li liCPR and First Aid certified (provided by Lewis)./li liAcquire and keep the required training and licenses for the safe and proper use of herbicides./li liStrong work ethic, team mindset, and commitment to learning safely./li liEnsure compliance with all applicable state, local, and federal regulations./li /ul h2Physical Demands/h2 pAbility to:/p ul liLift 50 lbs. to shoulder height or higher/li liPush or pull up to 50 lbs./li liWalk or hike up to one mile on uneven terrain/li liEndure extreme climate variances (e.g., severe cold to high heat and humidity)/li liHear, speak, see, and communicate effectively/li liOperate two-handed tools and equipment/li /ul pstrongContinuously/strong – Standing, Walking, Handling/Grasping, Repetitive Movements./p pstrongFrequently /strong- Lifting/Carrying, Pushing/Pulling, Stooping/Kneeling, Reaching./p pstrongOccasionally/strong – Driving, Climbing Stairs/Ladders./p pstrongRarely /strong- Tree Ascending/Descending/p p /p pstrongComments/strong: You should expect variability in size, proportions, conditions, and weights of supplies, equipment, and work conditions./p h2Environmental Conditions:/h2 pstrongContinuously/strong - Outdoor work/p pstrongOccasionally /strong- Noise Levels/p pstrongFrequently/strong - Extreme Temperatures/p pstrongRarely/strong - Contact with hazardous materials or air quality issues/p pstrongNever/strong - Confined Spaces/p p /p pstrongComments/strong: You should expect variability based on regional weather patterns.  Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI./p h2Tools Equipment/h2 pEquipment may include:/p ul liAerial lift trucks, dump trucks, ATVs/li liChainsaws, pole saws, handsaws, chippers/li liBlowers, pruners, rakes, winches, ropes/li liClimbing gear: harness, chaps, spikes/li liSprayers, herbicides, fuel, cones, signs/li liTablets and communication devices/li /ul h2What We Offer /h2 pstrongUnion Benefits/strong/p ul liCompetitive pay ($25.95-30.67/hour)/li liPaid training and certifications./li liCareer advancement opportunities/li liLocal 1249 Benefits/li liEmployee Assistance Program (EAP)/li /ul p /p h2People Promise/h2 pstrongOur People Promise/strong/pOur commitment to Our People is key to the success of our business.  We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated.  We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued.  pemLewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws./em/p h2Spanish Posting/h2 pstrongÚnase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas/strong/p pEn Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro./p pstrongPor qué le encantará trabajar aquí/strong/p ul li¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio! /li liEleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas! /li li¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería! /li li¡Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!/li /ul pstrongSus funciones como podador aprendiz/strong/p pComo podador aprendiz en Lewis Services, desarrollará las habilidades necesarias para apoyar a nuestras cuadrillas en operaciones de poda de árboles y despeje de líneas eléctricas, colaborará y apoyará la gestión de vegetación para los socios de servicios públicos./p ul liColaborar con la gestión de la vegetación a nivel del suelo alrededor de líneas eléctricas (poda de árboles, eliminación de vegetación, levantamiento de troncos, arrastre de maleza, asistencia a escaladores, levantamiento de herramientas manuales, uso de líneas manuales, etc.)/li liPodar, quitar ramas y levantar troncos, mientras trepa o utiliza una plataforma aérea, bajo supervisión directa (después de la capacitación adecuada y demostración de experiencia)./li liApoyar a las cuadrillas con la preparación del sitio, la instalación del equipo y la limpieza del lugar de trabajo./li liOperar y mantener herramientas como motosierras, astilladoras, pulverizadores y cuerdas./li liAyudar con el aparejo y la tala de árboles./li liAplicar herbicidas (con la certificación adecuada) para controlar el crecimiento./li liCargar/descargar camiones y caminar por terrenos difíciles transportando equipo./li liAyudar con el control del tráfico y la seguridad pública en el lugar de trabajo./li liParticipar en reuniones diarias de trabajo y seguridad./li liViajar a múltiples lugares de trabajo, incluidos pernoctes ocasionales./li liAprender y seguir todos los procedimientos de seguridad, ambientales y operativos./li liConducir y operar camiones y otros equipos según se le asigne (con las certificaciones correspondientes)/li /ul pstrongLo que usted aporta/strong/p ul liMínimo de 6 meses de experiencia en el trabajo en cuadrillas de poda de árboles como operario de asistencia terrestre o conductor./li liDisposición para trabajar en alturas y aprender técnicas de escalada/plataformas aéreas./li liComprensión de la identificación básica de árboles y las prácticas de gestión de vegetación./li liCertificación de conocimientos y habilidades técnicas del podador aprendiz (o capacidad para completar estos requisitos)./li liLicencia de conducir válida, CDL y certificación médica según se requiera./li liCertificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis)./li liObtener y mantener la capacitación y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas./li liSólida ética de trabajo, mentalidad de equipo y compromiso con el aprendizaje seguro./li liGarantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables./li /ul pstrongDemandas físicas/strong/p pCapacidad para las siguientes actividades:/p ul liLevantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba./li liEmpujar o tirar hasta 50 libras./li liCaminar hasta una milla por terrenos irregulares./li liSoportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados)./li liEscuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva./li liOperar herramientas y equipos con las dos manos./li /ul pstrongDe forma continua:/strong estar de pie, caminar, manipular/sujetar, realizar movimientos repetitivos./p pstrongCon frecuencia:/strong levantar/llevar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar./p pstrongEn ocasiones:/strong conducir, subir escaleras fijas/plegables./p pstrongRara vez:/strong subir/bajar de árboles/p pstrongComentarios/strong: Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo./p pstrongCondiciones ambientales:/strong/p pstrongDe forma continua:/strong trabajo al aire libre/p pstrongEn ocasiones:/strong niveles de ruido/p pstrongCon frecuencia:/strong temperaturas extremas/p pstrongRara vez:/strong contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire/p pstrongNunca:/strong espacios confinados/p pstrongComentarios/strong: Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales.  Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI)./p pstrongHerramientas y equipos/strong/p ul liLos equipos pueden incluir lo siguiente:/li liCamiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno/li liMotosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras/li liSopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas/li liEquipo de escalada: arnés, correas, púas/li liPulverizadores, herbicidas, combustible, conos, carteles/li liTabletas y dispositivos de comunicación/li /ul pstrongLo que ofrecemos/strong/p pstrongBeneficios sindicales/strong /p ul liPago competitivo  ($25.95-30.67/hora) /li liCapacitaciones y certificaciones remuneradas/li liOportunidades de progreso en la carrera profesional/li liBeneficios locales 1249/li liPrograma de Asistencia al Empleado (EAP)/li /ul pstrongCompromiso con nuestra gente/strong/p pEl compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio.  Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia.  Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas. /p pemLewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables./em/p