Asociado de Almacén - Morrisville, NC

Adecco está contratando para un puesto de Almacén con nuestro cliente en Morrisville, NC. Pago semanal desde $15.00 a $16.13 por hora, con múltiples turnos disponibles. ¡Aplica hoy y únete a un equipo dinámico!

Responsabilidades:

• Ayudar al operador de la máquina a mantener un área de trabajo eficiente y organizada

• Retirar bandejas de tarjetas de las cajas y colocarlas detrás de los alimentadores correspondientes

• Inspeccionar las bandejas de tarjetas para detectar defectos, cortes o errores de impresión, asegurando que cumplan con los estándares de calidad

• Cargar las tarjetas verificadas en los alimentadores correctos para mantener la producción continua

• Seguir los procedimientos de control de calidad, reglas de seguridad y protocolos de emergencia

• Participar en el programa de reciclaje de la empresa y mantener el área de trabajo limpia y ordenada

• Realizar tareas adicionales según lo asignado por el operador o supervisor

Requisitos:

• Puesto de nivel inicial; no se requiere experiencia previa

• Capacidad para realizar todas las funciones esenciales de manera segura y exitosa

• Capacidad para cumplir con los estándares de calidad y productividad

• Capacidad para levantar y cargar hasta 30 libras

• Capacidad para permanecer de pie durante todo el turno y caminar por el almacén

• Asistencia regular y puntual

• Puede requerirse tiempo extra obligatorio

Horario:

• Rotación 2-2-3 (2 días trabajados, 2 días libres, 3 días trabajados, etc.)

• Fin de semana alternado

Pay Details: $15.00 to $16.13 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance

Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.