Martinal Group Trabajador/a Social S8 in San Juan, PR | 1289457989

Verified Pay check_circle	$15.5 per hour
Hours	Full-time
Location	00915, PR 00915 San Juan, Puerto Rico open_in_new

Job Description

DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

Realiza el perfil socio-económico del complejo de vivienda a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la comunidad para establecer programas y estrategias de servicios.
Visita cada unidad de vivienda al menos una (1) vez al año y/o con la frecuencia necesaria según cada caso a trabajar.
Mantiene actualizado un expediente por cada unidad de vivienda del residencial a su cargo. Asegura que el expediente incluya:
- Historial social
- Intervenciones
- Coordinaciones
- Referidos
- Informes de casos
- Estudios socio-económico
- Citaciones
- Hoja de seguimiento
- Entre otros, con el fin de mantener el caso bien documentado
Se mantiene en comunicación constante con el Administrador(a) y/o persona asignada para discutir situaciones relacionadas a la unidad de vivienda y el cumplimiento del contrato de arrendamiento en la búsqueda de alternativas remediables.
Asiste a la Administración en la orientación a los residentes sobre riesgos en el incumplimiento del contrato de arrendamiento. Provee seguimiento a los acuerdos establecidos con el residente durante el proceso de intervención. Entre los temas primordiales se encuentran: incumplimiento en el pago de renta, atrasos en la renovación anual de su contrato, uso inadecuado de su unidad de vivienda y los alrededores, conflictos vecinales u otros.
Coordina y refiere a las agencias gubernamentales y/o privadas para la intervención de situaciones individuales de los residentes.
Según requerido por Agencias, Tribunales, Administradores y/o Gerente de Operaciones, redacta informes de casos que debe incluir: la información del residente, descripción de la situación y recomendación profesional.
Según requerido por Tribunales, Administradores, Gerente de Operaciones, redacta estudios socios-económicos para evaluar la condición del residente y recomendar el plan de acción.
Participa activamente en las vistas administrativas de acuerdo al proceso administrativo que sea requerido.
Orienta a los residentes sobre el derecho de Acomodo Razonable y cómo solicitarlo. Provee el formulario de solicitud de Acomodo Razonable. Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud.
Cumple en todo momento con el código de ética del Trabajador Social. Mantiene en estricta confidencialidad los expedientes y toda información privilegiada de los residentes.
Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados.
Trabaja en conjunto al Administrador(a) para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros.
En conjunto con el Administrador(a) se mantiene en constante comunicación con los residentes a través de reuniones, cartas y memos.
Promueve la integración entre la compañía y la comunidad.
Refiere casos a las agencias pertinentes cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas.
Provee orientación y apoyo a los residentes a través de llamadas telefónicas y/o visitas en la oficina de administración sobre necesidades sociales.
Provee orientación a solicitantes sobre proceso de solicitud de vivienda.
Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.
Realizar cualquier otra tarea afín a las necesidades operacionales y/o requeridas.

Trabajador/a Social S8

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