MI - Producción I

En este puesto, será responsable de contribuir al bienestar animal en un nivel básico. Aprenderá sobre los distintos factores que inciden en el bienestar y la salud de nuestras aves.

• Limpieza de las casetas y de los equipos.
• Control de plagas.
• Mantenimiento y funcionamiento adecuados de las líneas de alimentación y de agua.
• Recolección y manejo del estiércol.
• Supervisar y controlar, a nivel básico, las actividades que afectan el bienestar de las aves,como la iluminación, la ventilación y la temperatura.
• Adquirir conocimientos básicos sobre el mantenimiento y la reparación de equipos, incluyendo líneas de alimentación y agua, bandas transportadoras de huevos, bandas de estiércol, entre otros.
• Participar en la recolección de huevos puestos fuera de los lugares designados.
• Realizar las actividades diarias y semanales correspondientes al puesto a un nivel básico.
• Realizar otras tareas que le sean asignadas.

• Tener al menos 18 años de edad.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y días festivos, según las necesidades de la empresa.
• Conocimientos básicos sobre el bienestar animal y el cumplimiento de los estándares de cuidado establecidos por Herbruck’s.
• No tener contacto con aves, cerdos ni ganado bovino (vacas o reses).

• Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables.
• Disponibilidad para trabajar en un ambiente con animales vivos, donde puede haber polvo, suciedad y temperaturas altas o bajas, según la temporada.
• Capacidad para permanecer de pie y/o caminar durante períodos prolongados sobre pisos de concreto.
• Capacidad para agacharse, inclinarse, subir y levantar objetos de al menos 25 libras (11.3 kg) de manera continua durante la jornada laboral y de hasta 50 libras (22.7 kg) ocasionalmente.

• Cumplir con todas las normas de seguridad de la empresa y con los protocolos de bioseguridad.
• Utilizar correctamente el equipo de protección personal (EPP).
• Conocer los procedimientos de Bloqueo y Etiquetado (Lockout/Tagout) y contar con la autorización correspondiente cuando sea necesario.
• Reportar cualquier situación o inquietud relacionada con la seguridad a su gerente.

• Salarios competitivos y tiempo libre remunerado (PTO).
• Clínica de Bienestar gratuita para empleados.
• Opción de seguro médico sin prima para el empleado.
• Plan de ahorro para el retiro 401(k) con aportaciones complementarias de la empresa.