Empleado/a de almac n a tiempo completo (logistica de expedicion)

Job Description:
Nuestras operaciones de almac n aseguran que los productos se reciban correctamente, se seleccionen y se entreguen a nuestras tiendas para que un n mero cada vez mayor de clientes pueda disfrutarlos. Aunque no est garantizado, en promedio nuestros empleados de almac n trabajan 32 horas por semana. Nuestros equipos est n integrados por personas trabajadoras y dedicadas que trabajan tanto en reas de temperatura ambiente como en reas de temperatura fria. Contamos con un programa de capacitaci n y seguridad exhaustivo y completo para proporcionar las habilidades que nuestros colaboradores necesitan para tener xito.

Actualmente estamos contratando:

Tipo de puesto: Tiempo completo
Horas promedio: 30-35 horas por semana
Salario inicial: $21.00 - $25.00 por hora (seg n el turno y el diferencial por horario)

Vacantes disponibles:

Primer turno

Envio

Anexo B

Horarios:

Horario A1: Trabajar mi rcoles, jueves, viernes, s bado y domingo; libre lunes y martes.

Escala salarial: A o 1 - $25.00 - A o 2 - $25.75 - A o 3 - $26.50 - A o 4 - $26.50 - A o 5 - $27.50

Horario A2: Trabajar viernes, s bado, domingo, lunes y martes; libre mi rcoles y jueves.

Escala salarial: A o 1 - $25.00 - A o 2 - $25.75 - A o 3 - $26.50 - A o 4 - $26.50 - A o 5 - $27.50

Horario B: Horario rotativo de tres semanas, trabajando s bado y domingo 2 de cada 3 semanas. Cuando el/la empleado/a est programado/a para trabajar s bado y domingo, se conceden 2 d as libres consecutivos entre semana.

Escala salarial: A o 1 - $23.00 - A o 2 - $23.75 - A o 3 - $24.50 - A o 4 - $24.50 - A o 5 - $25.50

Horario C: Horario rotativo de cuatro semanas, trabajando s bado y domingo cada fin de semana por medio. Cuando el/la empleado/a est programado/a para trabajar s bado y domingo, se conceden 2 d as libres entre semana.

Escala salarial: A o 1 - $22.00 - A o 2 - $22.75 - A o 3 - $23.50 - A o 4 - $23.50 - A o 5 - $24.50

Horario D: Trabajar lunes, martes, mi rcoles, jueves y viernes; libre s bado y domingo.

Escala salarial: A o 1 - $21.00 - A o 2 - $21.75 - A o 3 - $22.50 - A o 4 - $22.50 - A o 5 - $23.50

Funciones y responsabilidades:

Debe poder desempe ar las siguientes funciones con o sin adaptaciones razonables.

• Recibir (Inbound) o seleccionar (outbound) mercanc a de manera eficiente para cumplir eficazmente con los pedidosde las tiendas
  Reubicarmercanc a por todo el almac n de acuerdo con las instrucciones de manejo del producto.
  Ordenar, organizar y cargar la mercanc a de forma estrat gica en preparaci n para el env o, y descarga, los env os entrantes desde camiones/retornos.
  Realiza tareas generales de limpieza para cumplir con los est ndares de apariencia del almac n y los requisitos de seguridad.
  Participa en el conteo de inventario del almac n de acuerdo con las instrucciones.
  Coopera e interact a de manera eficaz con los compa eros, proveedores y el liderazgo del almac n mediante comunicaci n continua e intercambio de informaci n.
  Aporta ideas a la gerencia del almac n sobre cambios para mejorar los procesos.
  Inspecciona el producto y consulta con la gerencia del almac n sobre la calidad del producto, preocupaciones de seguridad y problemas de saneamiento.
  Ayuda a la gerencia del almac n a lograr las metas presupuestadas.
  Realiza todas las tareas asignadas, de forma precisa, eficiente y dentro de las pol ticas y procedimientos de la empresa.
  Sigue el programa ergon mico de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  Opera equipos de acuerdo con las normas de seguridad al realizar las funciones esenciales del puesto.
  Informa a la gerencia sobre la calidad del producto, preocupaciones de seguridad y problemas de saneamiento.
  Otras tareas seg n se asignen.

Habilidades espec ficas del puesto:

Conocimientos/Habilidades/Capacidades

Demuestra de manera constante las mentalidades, competencias de los ALDI Acts y habilidades profesionales (M.A.P.) descritas para el puesto.
Capacidad para interpretar y aplicar las pol ticas y procedimientos de la empresa.
Excelentes habilidades de comunicaci n verbal y escrita.
Capacidad para realizar operaciones matematicas b sicas como suma, resta, multiplicaci n y divisi n.
Presta atenci n al los detalles y sigue instrucciones.
Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como enequipo.

Educaci n y experiencia:

• Se prefiere Diploma de Escuela Secundaria (High School) o equivalente.

Requisitos f sicos:

• Frecuentemente (Outbound) u ocasionalmente (Inbound) se requiere levantar y colocar productos que pesen hasta 45 libras en tarimas/pallets a diferentes alturas.
  Frecuentemente mueve la mercanc a desde el inventario del almac n y prepara el producto para los envios a las tiendas.
  Frecuentemente se requiere sentarse, ponerse de pie, agacharse, alcanzar, agarrar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por todo el almac n.
  Trabaja continuamente en temperaturas variables, calientes y fr as, incluidas temperaturas exteriores y entornos de refrigerador/congelador.
  Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipo industrial motorizado.

ALDI offers competitive wages and benefits, to all employees including:

• 401(k) Plan
• Company 401(k) Matching Contributions
• Employee Assistance Program (EAP)
• PerkSpot National Discount Program

In addition, full-time employees are offered:

• Medical, Prescription, Dental & Vision Insurance
• Generous Vacation Time & 7 Paid Holidays
• Up to 6 Weeks Paid Parental Leave at 100% of pay
• Up to 2 Weeks Paid Caregiver Leave at 100% of pay
• Short and Long-Term Disability Insurance
• Life, Dependent Life and AD&D Insurance
• Voluntary Term Life Insurance

*Full-time employees average 30 or more hours per week within an annual lookback period

**Benefits offered to full-time and part-time employees may vary by state
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ALDI is committed to equal opportunity for all employees and applicants. As a proud Equal Opportunity Employer (EOE), we do not discriminate based on race, color, national origin, ancestry, citizenship status, religion, sex, sexual stereotyping, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, pregnancy (which includes pregnancy, childbirth, and medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), or any other protected characteristic. Employment may be contingent upon ALDI's receipt of an acceptable and job-related drug test, motor vehicle report, and/or reference check, as applicable and permissible by law.